Werkgevers
Werknemers
Uitingen
Week van de Werkstress

Leden Login
Menu
- Over OVAL
- Visie
- Ledenlijst
- Projecten
- Bestuur & Bureau
- Kwaliteit
- Klachten
Lid worden

OVAL community
Leden Login

Werkgevers
- Vitaliteit
- Plezier
- Ontwikkeling
- Perspectief
- Waarom OVAL
Vitaliteit

Mentaal/fysiek fitte medewerkers

Vragen? alle vragen bekijken

Hoe stimuleer ik duurzame inzetbaarheid?

Hoe kan ik verzuim aanpakken?

Hoe kan ik verzuim voorkomen?

- Stel hier je vraag.
Plezier

Arbeidsomstandigheden

Vragen? alle vragen bekijken

Hoe stimuleer ik werkplezier?

Hoe blijven mijn medewerkers gemotiveerd?
Ontwikkeling

Persoonlijke groei

Vragen? alle vragen bekijken

Hoe stimuleer ik loopbaanontwikkeling?

Hoe stimuleer ik een leven lang ontwikkelen?
Perspectief

Perspectief in werk

Vragen? alle vragen bekijken

Hoe bied ik nieuw perspectief na ontslag?

Hoe regel ik re-integratie tweede spoor?

Hoe investeer ik in mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt?
Werknemers
- Vitaliteit
- Plezier
- Ontwikkeling
- Perspectief
- Waarom OVAL
Vitaliteit

Mentaal/fysiek fitte medewerkers

Vragen? alle vragen bekijken

Hoe zorg ik ervoor dat ik inzetbaar blijf?

Ik heb me ziek gemeld, wat nu?

Hoe voorkom ik dat ik uitval door ziekte?

- Stel hier je vraag.
Plezier

Arbeidsomstandigheden

Vragen? alle vragen bekijken

Hoe haal ik het beste uit mezelf?

Hoe haal ik met plezier mijn pensioen?
Ontwikkeling

Persoonlijke groei

Vragen? alle vragen bekijken

Wie helpt me na te denken over mijn loopbaan?

Een leven lang ontwikkelen. Hoe werkt dat?
Perspectief

Perspectief in werk

Vragen? alle vragen bekijken

Hoe kan ik weer re-integreren na ziekte?

Hoe kom ik na ontslag weer aan het werk?

Ik wil (weer) aan het werk. Hoe pak ik dat aan?
Uitingen

Over OVAL
Visie
Ledenlijst
Projecten
Bestuur & Bureau
Kwaliteit
Klachten

Lid worden

terug naar nieuwsoverzicht

Nieuws over werk, loopbaan en vitaliteit

volgende pagina

Nieuws ArchiefPagina 2 van 100

10/12/2024 Willem: ‘Dankzij mijn jobcoach sta ik een stuk positiever in mijn leven’
09/12/2024 "Investeren in preventie loont"
05/12/2024 Hoe externe jobcoaching Janick helpt om werkprikkels te overwinnen
03/12/2024 Ruben en zijn jobcoach zijn beiden doof: ‘Hij helpt me om zonder stress met mijn horende collega’s samen te werken’
27/11/2024 Jobcoaching maakt het verschil!
14/11/2024 Van interculturele werkstress naar universeel werkplezier
11/11/2024 Verzuimkosten voor werkgevers wegens werkstress met 33% gestegen
31/10/2024 Algemene Ledenvergadering OVAL - 13 november 2024
29/10/2024 Bestuursleden gezocht - Maak het Verschil!
08/10/2024 Samen naar een diverse en inclusieve arbeidsmarkt!
01/10/2024 Meld je aan voor het Week van de Werkstress-event!
30/09/2024 Maak kennis met: de werkgroep Diversiteit en Inclusie
27/09/2024 Kamerlid Mariëtte Patijn bezoekt Werkcentrum Rijnmond
26/09/2024 Diversiteit en inclusie: de stand van zaken
23/09/2024 OVAL verwelkomt vereenvoudiging regels voor langdurig zieken
18/09/2024 Reactie OVAL op Prinsjesdag 2024: Focus op arbeidsmarktkrapte en duurzame inzetbaarheid
03/09/2024 Informatiebijeenkomst ondertekenen SER Charter Diversiteit
28/08/2024 Doe mee aan project Vital@Work
20/08/2024 Webinar KoersKaart: 'Samen Sociaal Veilig'
14/08/2024 Nieuwe handreiking 'Aan de slag met jobcoaching'

volgende pagina

Snel naar

Lid worden
Stories
Standpunten
Nieuwsoverzicht
Themadossiers
Dienstverleners
Visie

Contactgegevens

Postbus 4076
5004 JB TILBURG

Reitseplein 1
5037 AA TILBURG

Telefoon: 013 - 594 44 56
info@oval.nl

Over OVAL & Social

OVAL bundelt de krachten van dienstverleners die actief zijn op het terrein van vitaliteit, activering en loopbaan.

We helpen u natuurlijk graag. Stuur ons een mail met uw vraag of ga naar een van onze social media kanalen.

© 2010 - 2025 | OVAL

Privacy Policy | Disclaimer | Contact

Leden login

Vul hieronder uw wachtwoord en gebruikersnaam in.

Wachtwoord vergeten? Klik hier.

Heeft u nog geen account? Meld u dan nu aan via onze lid worden pagina.