Vul hieronder uw wachtwoord en gebruikersnaam in.
Wachtwoord vergeten? Klik hier.
Heeft u nog geen account? Meld u dan nu aan via onze lid worden pagina.
Vitaliteit
Mentaal/fysiek fitte medewerkers
Plezier
Arbeidsomstandigheden
Ontwikkeling
Persoonlijke groei
Perspectief
Perspectief in werk
Vitaliteit
Mentaal/fysiek fitte medewerkers
Plezier
Arbeidsomstandigheden
Ontwikkeling
Persoonlijke groei
Perspectief
Perspectief in werk
Samen met u. Iedere dag weer.
OVAL zet zich in voor een meer diversiteit en inclusie op de werkvloer. Meerdere onderzoeken hebben aangetoond dat diversiteit en inclusie op de werkvloer positieve effecten hebben op het functioneren van een organisatie. Daarbij blijkt dat diverse en inclusieve teams creatiever en innovatiever te werk gaan omdat er vanuit verschillende oogpunten kan worden gekeken naar onderwerpen. Ook zorgt meer diversiteit en inclusie binnen een organisatie voor een hogere werktevredenheid en voor beter presterende medewerkers. Goed dus om hiermee aan de slag te gaan binnen jouw organisatie.
lees meer De overgang op de werkvloer: ken jij organisaties die hier al mee aan de slag zijn?
Uit onderzoek blijkt dat vrouwen met veel overgangsklachten vaker verzuimen en een hogere ...
Uitnodiging: Maak impact met diversiteit & inclusie in jouw organisatie
Wat betekent diversiteit eigenlijk voor jouw organisatie? Gaat het over man-vrouwverhoudin ...
Maak van de WIA-wachtkamer een springplank
Mensen wachten maanden op een keuring, verzekeringsartsen verlaten het vak, en de minister ...
De 5 waarborgen van OVAL
