Vul hieronder uw wachtwoord en gebruikersnaam in.
Wachtwoord vergeten? Klik hier.
Heeft u nog geen account? Meld u dan nu aan via onze lid worden pagina.
Vitaliteit
Mentaal/fysiek fitte medewerkers
Plezier
Arbeidsomstandigheden
Ontwikkeling
Persoonlijke groei
Perspectief
Perspectief in werk
Vitaliteit
Mentaal/fysiek fitte medewerkers
Plezier
Arbeidsomstandigheden
Ontwikkeling
Persoonlijke groei
Perspectief
Perspectief in werk
Samen met u. Iedere dag weer.
OVAL zet zich in voor een meer diversiteit en inclusie op de werkvloer. Meerdere onderzoeken hebben aangetoond dat diversiteit en inclusie op de werkvloer positieve effecten hebben op het functioneren van een organisatie. Daarbij blijkt dat diverse en inclusieve teams creatiever en innovatiever te werk gaan omdat er vanuit verschillende oogpunten kan worden gekeken naar onderwerpen. Ook zorgt meer diversiteit en inclusie binnen een organisatie voor een hogere werktevredenheid en voor beter presterende medewerkers. Goed dus om hiermee aan de slag te gaan binnen jouw organisatie.
lees meer OVAL waarschuwt voor forse bezuinigingen op re-integratie: aandacht bij NOS Radio 1 en NOS Journaal
De voorgenomen bezuinigingen op de re-integratiebudgetten van UWV hebben inmiddels landeli ...
UWV breidt werkwijze Eerstejaars Ziektewetbeoordelingen voor eigenrisicodragers uit
UWV breidt vanaf 1 november 2026 de werkwijze voor Eerstejaars Ziektewetbeoordelingen (EZWb) voor eigenrisicodragers Ziektewet uit. De aanpak is sinds mei getest in een pilot en wordt nu beschikbaar voor alle eigenrisicodragers.
Kamerbrief onderstreept belang publiek-private samenwerking
Publiek-private samenwerking is niet langer alleen een kansrijke ontwikkeling, maar vormt een steeds belangrijker onderdeel van de aanpak om de sociaal-medische dienstverlening toekomstbestendig te maken. Dat blijkt uit de recente Kamerbrief over de aanstelling van een regeringscommissaris versterking sociaal-medische dienstverlening.
De 5 waarborgen van OVAL
