Jobcoaches zijn onmisbaar bij het creëren van een duurzame arbeidsmarkt. Door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in hun kracht te zetten, zorgen ze ervoor dat iedereen die wil, ook kán werken. Dit is niet alleen van groot belang voor deze mensen zelf, maar draagt ook bij aan het verminderen van de krapte op de arbeidsmarkt. Met gerichte ondersteuning maken jobcoaches een blijvend verschil, zowel voor werknemers als werkgevers. De komende periode delen we meer over het belangrijke werk van de jobcoach. 

Waarom jobcoaching steeds belangrijker wordt

In de afgelopen jaren is er een verschuiving geweest waarbij meer verantwoordelijkheid bij individuen zelf is komen te liggen. Tegelijkertijd hebben grote decentralisaties plaatsgevonden, met als doel ondersteuning op maat te bieden. Toch blijkt de begeleiding op het gebied van werk vaak onvoldoende, vooral voor groepen zoals jongeren die voorheen onder de Wajong vielen, mensen met een arbeidsbeperking, langdurig werklozen en bijstandsgerechtigden. Jobcoaching kan bij deze groepen een groot verschil maken: met gerichte begeleiding en ondersteuning helpt een jobcoach niet alleen werk te vinden, maar ook vast te houden.

Jobcoach aan het woord 

De komende periode delen we verschillende ervaringsverhalen waaruit blijkt dat jobcoaches écht het verschil maken. We starten de campagne met Michelle Duijf, jobcoach bij USG Restart. In de rubriek 'Jobcoach aan het woord' vertelt zij hoe ze mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kan laten stralen op de werkvloer. Je leest het artikel hier.

Ben jij een jobcoach? Deel jouw verhaal!

We zijn op zoek naar inspirerende verhalen van jobcoaches. Wil je jouw ervaringen delen? Stuur een e-mail naar info@oval.nl, en we nemen graag contact met je op!