Week van de Werkstress 2024
Ook in 2024 organiseert OVAL weer de Week van de Werkstress. Deze wordt dit jaar gehouden van maandag 11 tot en met vrijdag 15 november. Samen met partners organiseren we een week vol werkplezier! Op de campagnewebsite is meer informatie over de Week van de Werkstress te vinden. Daarin zijn t.z.t ook weer de mogelijkheden voor een partnership opgenomen.
Landelijke Pool Bedrijfsartsen Second Opinion
De Landelijke Pool Bedrijfsartsen Second Opinion (LPBSO) biedt kwalitatieve en onafhankelijke uitvoering van second opinions. De LPBSO is een uniek samenwerkingsverband tussen organisaties: OVAL, KoM en ZFB. Via deze landelijke pool worden second opinions uitgevoerd door een team van ervaren, gespecialiseerde bedrijfsartsen. Kwalitatief en onafhankelijk. De NVAB, de wetenschappelijke beroepsvereniging van bedrijfsartsen, levert inhoudelijke ondersteuning aan de LPBSO.
Alliantie Samen werken voor werk
Er staan nog teveel mensen aan de kant. Dit was de reden voor brancheorganisaties OVAL, ABU, NRTO en Cedris om de handen ineen te slaan en de alliantie Samen werken voor werk te vormen. De alliantie heeft als doel om zoveel mogelijk mensen aan de slag te helpen op de arbeidsmarkt door de kennis en kunde van private dienstverleners te combineren met die van de publieke sector. Tegelijkertijd doet de alliantie aan de 35 arbeidsmarktregio’s en hun wethouders een aanbod om vraaggericht en op maat te ondersteunen.
Imagocampagne bedrijfsartsen
In 2016 is de imagocampagne ‘Bedrijfsarts worden Het betere werk!’ gestart. In de campagne vertellen ambassadeurs (bedrijfsartsen en bedrijfsartsen in opleiding) over het mooie vak en werkzaamheden via blogs, vlogs, artikelen presentaties, gastcolleges en meeloopdagen. De campagne is een samenwerking tussen OVAL, NVAB, Ministerie van SZW, KoM, IOSG, NSPOH, SGBO en UWV.
Coalitie Inclusie en Technologie
Meer mensen met een beperking kunnen aan de slag als huidige en toekomstige technologische mogelijkheden beter worden benut. De Coalitie Inclusie en Technologie deelt kennis, monitort, neemt barrières weg en stimuleert innovatie. De coalitie wordt gevormd door UWV, hoogleraar arbeidsmarkt Ton Wilthagen, OVAL, ontwikkelaars, werkgevers, gebruikers en beleidsmakers. Samen zullen zij de komende jaren actief initiatieven stimuleren die de inclusieve arbeidsmarkt dichterbij brengen door middel van technologie.
