Werkgevers
Werknemers
Uitingen
Week van de Werkstress

Leden Login
Menu
- Over OVAL
- Visie
- Ledenlijst
- Projecten
- Bestuur & Bureau
- Kwaliteit
- Klachten
Lid worden

OVAL community
Leden Login

Werkgevers
- Vitaliteit
- Plezier
- Ontwikkeling
- Perspectief
- Waarom OVAL
Vitaliteit

Mentaal/fysiek fitte medewerkers

Vragen? alle vragen bekijken

Hoe stimuleer ik duurzame inzetbaarheid?

Hoe kan ik verzuim aanpakken?

Hoe kan ik verzuim voorkomen?

- Stel hier je vraag.
Plezier

Arbeidsomstandigheden

Vragen? alle vragen bekijken

Hoe stimuleer ik werkplezier?

Hoe blijven mijn medewerkers gemotiveerd?
Ontwikkeling

Persoonlijke groei

Vragen? alle vragen bekijken

Hoe stimuleer ik loopbaanontwikkeling?

Hoe stimuleer ik een leven lang ontwikkelen?
Perspectief

Perspectief in werk

Vragen? alle vragen bekijken

Hoe bied ik nieuw perspectief na ontslag?

Hoe regel ik re-integratie tweede spoor?

Hoe investeer ik in mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt?
Werknemers
- Vitaliteit
- Plezier
- Ontwikkeling
- Perspectief
- Waarom OVAL
Vitaliteit

Mentaal/fysiek fitte medewerkers

Vragen? alle vragen bekijken

Hoe zorg ik ervoor dat ik inzetbaar blijf?

Ik heb me ziek gemeld, wat nu?

Hoe voorkom ik dat ik uitval door ziekte?

- Stel hier je vraag.
Plezier

Arbeidsomstandigheden

Vragen? alle vragen bekijken

Hoe haal ik het beste uit mezelf?

Hoe haal ik met plezier mijn pensioen?
Ontwikkeling

Persoonlijke groei

Vragen? alle vragen bekijken

Wie helpt me na te denken over mijn loopbaan?

Een leven lang ontwikkelen. Hoe werkt dat?
Perspectief

Perspectief in werk

Vragen? alle vragen bekijken

Hoe kan ik weer re-integreren na ziekte?

Hoe kom ik na ontslag weer aan het werk?

Ik wil (weer) aan het werk. Hoe pak ik dat aan?
Uitingen

Over OVAL
Visie
Ledenlijst
Projecten
Bestuur & Bureau
Kwaliteit
Klachten

Lid worden

terug naar nieuwsoverzicht

Nieuws over werk, loopbaan en vitaliteit

volgende pagina

Nieuws ArchiefPagina 1 van 100

02/04/2025 Webinar 'Eigen regie bij re-integratie (ERIRE)'
01/04/2025 Duurzaamheidskeurmerken als strategisch instrument
27/03/2025 Duurzame inzetbaarheid vraagt om flexibilteit
21/03/2025 Kennissessie Neurodiversiteit door Jobstap bij OVAL
19/03/2025 Amsterdam UMC zoekt arbo professionals voor onderzoek naar MKB re-integratie tool
17/03/2025 Vraag het de andere dokter: Frederique en Indira
05/03/2025 "Gratis kinderopvang bestaat niet" een column door Karin Hoogteijling
28/02/2025 Nederlandse werkwijze als Inspiratie voor het Verenigd Koninkrijk: Inzichten uit het 'Going Dutch' Rapport
20/02/2025 Griepepidemie zet druk op zorg en arbodienstverlening: vaccinatie nog steeds zinvol
18/02/2025 OVAL breidt activiteiten uit met Work Ability Index: Dé voorspeller van werkvermogen en verzuim
04/02/2025 Mentale gezondheid onder jongvolwassenen verdient meer aandacht
30/01/2025 Kennissessie Neurodiversiteit - ben jij erbij?
28/01/2025 Handhaving op schijnzelfstandigheid: wat betekent dit voor jouw organisatie?
21/01/2025 Partnerbijeenkomst: WOW-factor, werkplezier en samenwerking
20/01/2025 Het is de Week van de Werk-Privé balans
14/01/2025 De andere dokter
07/01/2025 Update vanuit de Community Mentale Gezondheid
02/01/2025 OVAL certificaat downloaden voor 2025
17/12/2024 De weg naar (passend) werk
12/12/2024 Jobcoaching: een sleutel tot inclusie en duurzame werkrelaties

volgende pagina

Snel naar

Lid worden
Stories
Standpunten
Nieuwsoverzicht
Themadossiers
Dienstverleners
Visie

Contactgegevens

Postbus 4076
5004 JB TILBURG

Reitseplein 1
5037 AA TILBURG

Telefoon: 013 - 594 44 56
info@oval.nl

Over OVAL & Social

OVAL bundelt de krachten van dienstverleners die actief zijn op het terrein van vitaliteit, activering en loopbaan.

We helpen u natuurlijk graag. Stuur ons een mail met uw vraag of ga naar een van onze social media kanalen.

© 2010 - 2025 | OVAL

Privacy Policy | Disclaimer | Contact

Leden login

Vul hieronder uw wachtwoord en gebruikersnaam in.

Wachtwoord vergeten? Klik hier.

Heeft u nog geen account? Meld u dan nu aan via onze lid worden pagina.