Vul hieronder uw wachtwoord en gebruikersnaam in.
Wachtwoord vergeten? Klik hier.
Heeft u nog geen account? Meld u dan nu aan via onze lid worden pagina.
Vitaliteit
Mentaal/fysiek fitte medewerkers
Plezier
Arbeidsomstandigheden
Ontwikkeling
Persoonlijke groei
Perspectief
Perspectief in werk
Vitaliteit
Mentaal/fysiek fitte medewerkers
Plezier
Arbeidsomstandigheden
Ontwikkeling
Persoonlijke groei
Perspectief
Perspectief in werk
Samen met u. Iedere dag weer.
OVAL zet zich in voor een meer diversiteit en inclusie op de werkvloer. Meerdere onderzoeken hebben aangetoond dat diversiteit en inclusie op de werkvloer positieve effecten hebben op het functioneren van een organisatie. Daarbij blijkt dat diverse en inclusieve teams creatiever en innovatiever te werk gaan omdat er vanuit verschillende oogpunten kan worden gekeken naar onderwerpen. Ook zorgt meer diversiteit en inclusie binnen een organisatie voor een hogere werktevredenheid en voor beter presterende medewerkers. Goed dus om hiermee aan de slag te gaan binnen jouw organisatie.
lees meer Partnerbijeenkomst: WOW-factor, werkplezier en samenwerking
Op donderdag 15 januari kwamen we met de partners van de Week van de Werkstress samen bij het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP) om samen terug en vooruit te kijken naar de Week van de Werkstress. Een interactieve middag met waardevolle (nieuwe) contacten en volop inspiratie. Onder leiding van de Community Mentale Gezondheid van OVAL startten we met een korte terugblik op de Week van de Werkstress 2024. Wat ging goed, kan beter en welke ideeën nemen we mee voor de volgende editie. Ook spraken we over de WOW-factor waarbij diverse elementen ter sprake kwamen om de Week van de Werkstress een boost te geven!
Het is de Week van de Werk-Privé balans
Deze week staat in het teken van de Week van de Werk-Privé Balans. Een initiatief dat aand ...
De andere dokter
Bedrijfsartsen spelen een belangrijke rol in het bevorderen van een gezonde werkomgeving e ...
De 5 waarborgen van OVAL
