De recente ontwikkelingen waarbij Europese bedrijven die voor de Amerikaanse overheid werken, worden gedwongen hun diversiteitsbeleid te beëindigen, zijn verontrustend en onaanvaardbaar. OVAL is diep ontstemd en roept op tot een krachtige reactie van zowel de overheid als bedrijven. Het is van cruciaal belang dat we gezamenlijk een duidelijk statement maken. We moeten laten zien dat we diversiteit en inclusie hoog in het vaandel hebben staan en dat we bereid zijn om onze waarden te verdedigen. Samen kunnen we een krachtige boodschap afgeven en ervoor zorgen dat deze principes niet worden ondermijnd.
Inclusieve arbeidsmarkt
Diversiteit en inclusie zijn geen modewoorden, maar fundamenten van een sterke en dynamische arbeidsmarkt. Ze versterken onze economie, bevorderen innovatie en zorgen ervoor dat talent tot zijn recht komt. Bedrijven die diversiteit omarmen, profiteren van meer creativiteit, innovatie en een betere relatie met hun klanten. Het ondermijnen van inclusieprogramma's schaadt niet alleen de bedrijven zelf, maar ook de bredere samenwerking tussen de Europese Unie en de Verenigde Staten.
OVAL streeft naar een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen gelijke kansen krijgt. Diversiteit en inclusie zijn essentieel om dit te realiseren, omdat ze ervoor zorgen dat verschillende perspectieven worden meegenomen in de besluitvorming. Dit leidt tot betere en meer gebalanceerde beslissingen. Bovendien draagt een divers personeelsbestand bij aan een positieve werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt.
Afschaffen diversiteitsbeleid niet acceptabel
In deze tijd van toenemende polarisatie en discriminatie is het van groot belang om aandacht te besteden aan diversiteit en inclusie. We moeten onze waarden en principes verdedigen. Het afschaffen van diversiteitsbeleid door Amerikaanse bedrijven is een stap terug in de tijd en druist in tegen de vooruitgang die we hebben geboekt op het gebied van gelijke kansen en inclusie. Dit kunnen en mogen we niet accepteren.
Daarom roept OVAL de overheid en bedrijven op om stelling te nemen tegen deze Amerikaanse druk. Maak duidelijk dat we staan voor gelijke kansen en inclusie, en dat we bereid zijn om onze waarden te verdedigen. Samen kunnen we een krachtige boodschap afgeven en ervoor zorgen dat diversiteit en inclusie hoog op de agenda blijven staan.
Kom in actie!
Laat ook jouw stem horen en kom in actie! Diversiteit en inclusie zijn essentieel voor een sterke en rechtvaardige arbeidsmarkt. Blijvende inzet is nodig voor een arbeidsmarkt waarin iedereen gelijke kansen krijgt om te groeien, te leren en te floreren. Dus zorg ervoor dat diversiteit en inclusie hoog op de agenda blijft staan in jouw organisatie en blijf samenwerken aan een inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt.
