Leden login

Vul hieronder uw wachtwoord en gebruikersnaam in.

Wachtwoord vergeten? Klik hier.

Heeft u nog geen account? Meld u dan nu aan via onze lid worden pagina.

Lid worden

Wij staan voor vitaliteit, plezier, ontwikkeling en perspectief in werk.

Samen met u. Iedere dag weer.

Vitaliteit

Mentaal/fysiek fitte medewerkers

Bekijk het filmpje

Plezier

Arbeidsomstandigheden

Bekijk het filmpje

Ontwikkeling

Persoonlijke groei

Bekijk het filmpje

Perspectief

Perspectief in werk

Bekijk het filmpje
meer over de visie van OVAL 
Lid worden

Uitgelicht

Diversiteit en Inclusie

OVAL zet zich in voor een meer diversiteit en inclusie op de werkvloer. Meerdere onderzoeken hebben aangetoond dat diversiteit en inclusie op de werkvloer positieve effecten hebben op het functioneren van een organisatie. Daarbij blijkt dat diverse en inclusieve teams creatiever en innovatiever te werk gaan omdat er vanuit verschillende oogpunten kan worden gekeken naar onderwerpen. Ook zorgt meer diversiteit en inclusie binnen een organisatie voor een hogere werktevredenheid en voor beter presterende medewerkers. Goed dus om hiermee aan de slag te gaan binnen jouw organisatie. 

lees meer 

 OVAL nieuws

nieuwsoverzicht 

 De 5 waarborgen van OVAL

  1. Gegarandeerd toegevoegde waarde op duurzame inzetbaarheid. OVAL-leden maken heldere afspraken over de dienstverlening (werkzaamheden, resultaten, planning en kosten).
  2. De klant voorop. De OVAL-leden hebben klanttevredenheid hoog in het vaandel en meten deze periodiek.
  3. U werkt met professionele dienstverleners die investeren in de deskundigheid van hun medewerkers.
  4. Uw gegevens zijn veilig. Er worden hoge eisen gesteld aan privacy en beveiliging van persoons- en medische gegevens. De interne processen zijn op orde.
  5. Klachten worden serieus opgepakt. Ieder lid van OVAL volgt de gedragscode, beschikt over een eigen klachtreglement en is aangesloten bij de geschillenregeling.
meer hierover 

OVAL storiesmeer stories bekijken 

Diversiteit en inclusie: de stand van zaken

“Maak van diversiteit en inclusie de normaalste zaak van de wereld”

Diversiteit en inclusie binnen een organisatie: respect, kansen geven en groeien

Jobcoach aan het woord: Rick Slootweg

Meedoen in de Nederlandse samenleving begint met kleine stappen
Email Facebook Google LinkedIn Twitter
Privacy Policy  |  Disclaimer  |  Contact

Ontvang de nieuwsbrief