Vul hieronder uw wachtwoord en gebruikersnaam in.
Wachtwoord vergeten? Klik hier.
Heeft u nog geen account? Meld u dan nu aan via onze lid worden pagina.
Vitaliteit
Mentaal/fysiek fitte medewerkers
Plezier
Arbeidsomstandigheden
Ontwikkeling
Persoonlijke groei
Perspectief
Perspectief in werk
Vitaliteit
Mentaal/fysiek fitte medewerkers
Plezier
Arbeidsomstandigheden
Ontwikkeling
Persoonlijke groei
Perspectief
Perspectief in werk
Samen met u. Iedere dag weer.
OVAL zet zich in voor een meer diversiteit en inclusie op de werkvloer. Meerdere onderzoeken hebben aangetoond dat diversiteit en inclusie op de werkvloer positieve effecten hebben op het functioneren van een organisatie. Daarbij blijkt dat diverse en inclusieve teams creatiever en innovatiever te werk gaan omdat er vanuit verschillende oogpunten kan worden gekeken naar onderwerpen. Ook zorgt meer diversiteit en inclusie binnen een organisatie voor een hogere werktevredenheid en voor beter presterende medewerkers. Goed dus om hiermee aan de slag te gaan binnen jouw organisatie.
lees meer De Week Zonder Werkstress: Tijd om te investeren in gezond en plezierig werk
De Week Zonder Werkstress is weer van start: een belangrijke week waarin we stil staan bij ...
Publiek-private samenwerking maakt het verschil
Op dinsdag 28 oktober bracht het ministerie van SZW een werkbezoek aan P1 Amsterdam / Q-Pa ...
Werkvermogen onder druk: 1 op de 5 werkenden heeft moeite om duurzaam inzetbaar te blijven
Uit de nieuwste rapportage van de Work Ability Index (WAI) blijkt dat het werkvermogen van Nederlandse werknemers onder druk staat. Maar liefst 18% van de werkenden scoort matig tot slecht op werkvermogen, een signaal dat vraagt om gerichte actie van werkgevers, arbodiensten en beleidsmakers.
De 5 waarborgen van OVAL
