Externe jobcoaching werkt. Het ondersteunt mensen bij het vinden van een duurzame baan. Veel gemeenten hebben dat al in de praktijk ervaren. Ze zetten structureel externe jobcoaches in om hun inwoners te helpen bij het vinden én behouden van een vaste baan. Rein Willem van der Wal, contractmanager Sociaal Domein, vertelt hoe belangrijk externe jobcoaching is voor de gemeente Smallingerland.
Waarom zet de gemeente Smallingerland externe jobcoaching in?
‘Sommige inwoners hebben het moeilijk om een baan te vinden, door welke omstandigheden dan ook. Als ze eenmaal een baan hebben gevonden – bijvoorbeeld via een traject richting werk vanuit de gemeente – blijkt het vaak nog veel lastiger om deze baan te behouden. Voor precies deze doelgroep schakelen wij de hulp van een externe jobcoach in. Vanwege de jarenlange ervaringen van het UWV weten we hoe effectief deze dienstverlening is. De jobcoach is goed op de hoogte van de situatie van de inwoner en zijn of haar eventuele beperkingen. Maar hij weet ook wat er speelt bij de werkgever. In situaties waarbij de werknemer en werkgever er samen even niet uitkomen, stelt de jobcoach zich als een bemiddelaar op. Hij coacht de werknemer (maar soms ook de werkgever) richting een passende oplossing.’
