OVAL-lid Stichting Jobstap houdt zich bezig met re-integratie en (job)coaching van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De organisatie maakt onderdeel uit van de Jobstap Groep; hiertoe behoren ook Effectyf, Educatyf, WerkRaat en Veerkrcht. Gezamenlijk streven zij ernaar om iedereen die meer tijd en aandacht kan gebruiken op de weg naar een gelukkig (werk)leven, de beste begeleiding te bieden. Jobstap is gespecialiseerd in het begeleiden van kandidaten met een licht verstandelijke beperking, autisme spectrum stoornis, niet-aangeboren hersenletsel, een auditieve uitdaging en psychische kwetsbaarheid.
Jobstap is 25 jaar geleden geboren uit een fusie van zorginstellingen. De focus lag toen bij mensen met een licht verstandelijke beperking, autisme spectrum stoornis en niet-aangeboren hersenletsel. Inmiddels begeleidt de organisatie jaarlijks een brede groep van zo’n 2300 kandidaten op de route naar werk of een andere zinvolle daginvulling. In totaal werken zijn er 140 personen voor Jobstap Groep: 75 coaches bij Jobstap, 40 coaches bij Effectyf en de overige werknemers zorgen dat het werk op een goede en fijne manier uitgevoerd kan worden. Met dit grote aantal coaches wordt er een landelijke dekking gerealiseerd en daarnaast werkt Jobstap succesvol samen met grote landelijke organisaties en MKB-bedrijven. Wouter van der Haar, directeur-bestuurder bij de Jobstap Groep, deelt zijn kijk op diversiteit en inclusie en hoe dit bijdraagt aan een succesvolle onderneming.
