Op woensdag 14 juni vergadert de commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid over de Participatiewet. Helaas krijgen niet alle mensen voldoende kansen en ondersteuning, terwijl ze graag aan de slag willen maar nog niet over de juiste kennis of ervaring beschikken. OVAL signaleert dat dit onbenut arbeidspotentieel graag aan het werk wil, maar niet altijd de juiste ondersteuning krijgt. Gezien de krapte op de arbeidsmarkt is dit een gemiste kans. OVAL wil graag de belemmeringen aanpakken en doet concrete aanbevelingen om samen de krapte op de arbeidsmarkt te bestrijden.
Een van de belangrijkste punten waar OVAL aandacht voor vraagt, is het harmoniseren van eisen voor jobcoaching en het vaker inzetten van jobcoaches. Uit onderzoek is gebleken dat jobcoaching bijdraagt aan het behoud van duurzame banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Maar bij de inzet van jobcoaching ervaren uitvoerders knelpunten, zoals verschillende kwaliteitseisen en tarieven per gemeente. Dit leidt tot ongelijkheid en ongewenste situaties. OVAL roept daarom op tot het harmoniseren van kwaliteitseisen, duur en tarifering voor jobcoaching, waarbij het UWV-erkenningskader jobcoaching als leidraad kan dienen.
Daarnaast pleit OVAL ervoor om jobcoaches ook in te zetten bij het zoeken naar een geschikte werkplek. Op dit moment zijn jobcoaches beperkt in hun mogelijkheden om mensen te helpen bij het vinden van ander werk. Dit belemmert mensen met een arbeidsbeperking om naar een andere geschikte werkplek te worden begeleid. OVAL stelt voor om jobcoaches, ook een rol te geven bij het zoeken naar werk.
Tot slot vraagt OVAL aandacht voor het inzetten van private dienstverleners om mensen in de bijstand te activeren en te begeleiden naar werk. Op dit moment krijgen kwetsbare werkzoekenden vaak onvoldoende of zelfs geen ondersteuning, terwijl zij juist het hardst ondersteuning nodig hebben. OVAL pleit voor meer activeringstrajecten en het inschakelen van private dienstverleners, die hun expertise hebben bewezen en klaarstaan om deze mensen te helpen.
De krapte op de arbeidsmarkt is een gezamenlijk vraagstuk waarbij OVAL met haar kennis en expertise graag een bijdrage levert aan de oplossing. OVAL nodigt de politiek uit om de voorgestelde maatregelen serieus te overwegen en staat open om verdere toelichting te geven. Samen kunnen we de krapte op de arbeidsmarkt aanpakken en meer mensen de kans geven om aan het werk te gaan.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met OVAL via info@oval.nl
