Er wordt steeds meer gebruik gemaakt van loopbaaninterventies. Over de kwaliteit en effecten ervan is nog weinig bekend. Uit dit onderzoek Saxion Hogescholen, Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, Zuyd Hogeschool | Zuyd University of Applied Sciences (Jouke Post, Ilse Schrijver, prof.dr. Jol Stoffers e.a.) naar loopbaanchecks komt naar voren dat werknemers overwegend positief zijn over de loopbaancheck, ook als deze niet direct leidt tot concrete acties.

Meer informatie is te vinden op:

Eindrapportage deelonderzoek fase 1: ervaringen met loopbaanchecks van loopbaanprofessionals, werkgevers en gebruikers

Eindrapportage deelonderzoek fase 2: Arbeidsmarktinformatie, een literatuuroverzicht en beschrijving van best practices

Bron: Instituut GAK