De vraag van werkzoekenden en het aanbod van werkgevers zo goed mogelijk matchen; dat is het ultieme doel van het programma Verbeteren Uitwisseling Matchingsgegevens, oftewel VUM. Dat klinkt eenvoudig, maar is dat niet.

De uitwisseling van gegevens is ook op dit terrein nog ingewikkeld. De VNG, UWV en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid willen daar met VUM verandering in brengen.

Wie een baan zoekt of wie als werkgever zicht wil hebben op geschikte kandidaten, krijgt daar vaak maar een beperkt beeld van. ‘Het systeem’ kan immers niet over de grenzen van een regio of een specifieke organisatie kijken. En als er al informatie wordt uitgewisseld tussen arbeidsmarktregio’s is dat ingewikkeld. Elke organisatie heeft z’n eigen database en legt gegevens volgens eigen standaarden vast; dat is op zich geen probleem, maar beperkt de mogelijkheden om gegevens uit te wisselen over regio- en organisatiegrenzen heen. Mensen die een baan zoeken krijgen zo geen volledig aanbod. En werkgevers moeten als ze pech hebben langs een heleboel loketten om te vinden wat ze zoeken.
Het idee achter VUM is om die verschillende systemen te koppelen via een landelijke ‘spelverdeler’. Bij een naadloze gegevensuitwisseling maakt het straks niet meer uit bij welke dienstverlener of in welke regio werkzoekenden zijn aangemeld. En door bemiddelaars toegang te geven tot de database met profielen en vacatures van andere dienstverleners, krijgen zij een veel breder beeld./

Lees hier het volledige artikel

Bron: iBestuur