Op 15 juni hield OVAL haar tweejaarlijkse algemene ledenvergadering in het BOVAG-huis in Bunnik. Een geslaagde en goed bezochte bijeenkomst waar de OVAL-leden met verschillende externe sprekers kennis konden maken.  

Focco Vijselaar over de toekomst sociale zekerheid en krapte op de arbeidsmarkt
Focco Vijselaar mocht de ledenvergadering aftrappen. Als, recent aangetreden, algemeen directeur VNO-NCW/MKB-Nederland gaf Focco Vijselaar zijn visie over de arbeidsmarkt en de toekomst van de sociale zekerheid. Hij gaf de OVAL-leden mee dat zij een belangrijke rol kunnen vervullen in het oplossen van maatschappelijke vraagstukken, zoals het tekort aan personeel en het reduceren van het oplopende verzuim. Hij riep de leden op om hierbij samen met VNO-NCW/MKB-Nederland op te trekken om met oplossingen te komen. 

Eigen regie bij de re-integratie
Vervolgens gaven Haitze de Vries en Bibi de Mul van het UMCG een presentatie over het project ‘Eigen regie nemen bij re-integratie naar werk’ (ERIRE). OVAL en verschillende OVAL-leden zijn actief betrokken bij dit project. Met dit project wordt de eigen regie van de zieke werknemer bevorderd door het vroegtijdig aanbieden van extra gespreksmomenten met een onafhankelijke casemanager en loopbaancoach en aanvullende tools op cruciale momenten in het re-integratieproces.

Thema Week van de Werkstress 2023
Ook werd het thema van de Week van de Werkstress 2023 bekend gemaakt. Het thema voor de editie van dit jaar is: (Ver)binding. Juist in deze tijd van het hybride werken, toenemende individualisering en een steeds krappere arbeidsmarkt is het belangrijk om als werkgever en werkende extra aandacht te besteden aan (ver)binding als onderdeel van de mentale gezondheid. Mentaal gezonde medewerkers die zich verbonden voelen met elkaar en met de organisatie kunnen zich beter staande houden in wisselende en stressvolle omstandigheden. Daarom kiezen we dit jaar voor het thema (Ver)binding, met als sub thema’s: hybride werken, arbeidsmarktkrapte en sociale veiligheid.

Ledenvergadering
Als laatste gingen Sieb Louwsma (voorzitter) en Elwin Wolters (directeur) in op actuele ontwikkelingen die voor OVAL relevant zijn. Zoals de succesvolle campagne Jobcoaching, aanvullende kwaliteitseisen voor vertrouwenspersonen en de inzet om het tekort aan bedrijfsartsen en praktijkopleiders op te lossen. 
Ook werden bestuursleden Yolanda Tieleman (Randstad Risesmart) en Lisette van Breugel (Arbo Unie) herbenoemd en werd de jaarrekening 2022 goedgekeurd. Afsluitend was er bij de borrel voldoende tijd om bij te praten