Dat werken met een chronische ziekte iets bijzonders is is een van de grootste misverstanden. “1 op de 3 mensen in Nederland heeft een chronische aandoening en gewoon een baan” aldus Petra van de Goorbergh, directeur OVAL. ‘Vroeger kon je met een chronische ziekte vaak niet meer werken. Tegenwoordig zijn aandoeningen dankzij medische behandelijken en medicijnen beter te beheersen. Aan de slag blijven, is zelfs wenselijk. ‘Het geeft structuur en zingeving. Daarnaast moeten mensen langer doorwerken. Onze samenleving vergrijst, maar ook technologische ontwikkelingen vereisen dat medewerkers mee moeten veranderen met hun werk. Duurzame inzetbaarheid is daarom een belangrijk thema in onze samenleving.’

Hoe kunnen werkgevers maar ook werknemers omgaan met chronische ziekte? Steeds meer bedrijven krijgen er helaas mee te maken. Het volgende artikel beschrijft 7 praktische tips hoe je als werkgever omgaat met werknemers die een tijd uit de running zijn met voorbeelden van organisaties die deze tips al ten harte hebben genomen.

Bron: OVAL