Branche voor duurzame inzetbaarheid
← Terug naar het overzicht

OVAL in Sociale Zekerheid Pulse Media Group: Duurzame inzetbaarheid nieuw sleutelwoord

Verzuim zorgt bij zowel werknemers als werkgevers voor veel problemen. Denk aan fysieke en mentale klachten en torenhoge kosten. Meer dan de helft van het verzuim kent een niet medische oorzaak. Dat vraagt om een andere kijk op gezondheid. Vitaliteit en een goede loopbaanbegeleiding bieden de basis. Duurzame inzetbaarheid lijkt hierin het sleutelwoord. Zet de werkgever zich in voor kwaliteit van leven, dan ziet hij dit terug in kwaliteit van werk. Maar wat is nu eigenlijk duurzame inzetbaarheid? Hoe geven werkgever en werknemer hier samen invulling aan?

De term duurzame inzetbaarheid is hot. Er wordt onderzoek naar gedaan, over gepraat en op allerlei manieren invulling aan gegeven. Maar wat houdt dit begrip nu precies in? Petra van de Goorbergh, directeur van OVAL, branchevereniging voor organisaties werkzaam in vitaliteit, activering en loopbaanbegeleiding, stelt dat duurzame inzetbaarheid niets meer dan een trendterm is, en bovendien een containerbegrip. De kern draait om mensen gezond, fit en competent aan het werk te krijgen en houden. In het werk dat zij al doen, of in het werk dat zij beogen. Want de baan voor het leven bestaat niet meer, zegt Van de Goorbergh: “Het is heel belangrijk dat mensen blijven nadenken over hun competenties. Hun passies en doelen. Over hoe zij hun eigen toekomst voor zich zien.” Duurzame inzetbaarheid gaat daarmee niet alleen over gezondheid. Het gaat vooral over werknemers die goed in hun vel zitten in de juiste loopbaan. En klaar zijn voor de toekomst, ook als dat ander werk inhoudt.

Lees hier het hele artikel

Bron: Pulse Media Group