Vitaliteit
Mentaal/fysiek fitte medewerkers
Plezier
Arbeidsomstandigheden
Ontwikkeling
Persoonlijke groei
Perspectief
Perspectief in werk
Vul hieronder uw wachtwoord en gebruikersnaam in.
Wachtwoord vergeten? Klik hier.
Heeft u nog geen account? Meld u dan nu aan via onze lid worden pagina.
Vitaliteit
Mentaal/fysiek fitte medewerkers
Plezier
Arbeidsomstandigheden
Ontwikkeling
Persoonlijke groei
Perspectief
Perspectief in werk
Vitaliteit
Mentaal/fysiek fitte medewerkers
Plezier
Arbeidsomstandigheden
Ontwikkeling
Persoonlijke groei
Perspectief
Perspectief in werk
Samen met u. Iedere dag weer.
OVAL zet zich in voor een meer diversiteit en inclusie op de werkvloer. Meerdere onderzoeken hebben aangetoond dat diversiteit en inclusie op de werkvloer positieve effecten hebben op het functioneren van een organisatie. Daarbij blijkt dat diverse en inclusieve teams creatiever en innovatiever te werk gaan omdat er vanuit verschillende oogpunten kan worden gekeken naar onderwerpen. Ook zorgt meer diversiteit en inclusie binnen een organisatie voor een hogere werktevredenheid en voor beter presterende medewerkers. Goed dus om hiermee aan de slag te gaan binnen jouw organisatie.
lees meer European Mental Health Week is van start!
De European Mental Health Week is deze week van start gegaan! Een jaarlijks event dat zich focust op de mentale gezondheid. Het doel hiervan is om samen meer bewustzijn en actie rondom mentale gezondheid te bevorderen. Better Together!
Jobcoach aan het woord: Rick Slootweg
Een jobcoach maakt het verschil! In het kader van onze jobcoachcampagne laten we jobco ...
Wat betekent de CSRD voor OVAL-leden?
Op donderdag 18 april organiseerden VNO-NCW en MKB-Nederland een bijeenkomst voor brancheverenigingen over de Europese Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), die sinds 2024 van kracht is. Tijdens deze bijeenkomst werden de vertegenwoordigers van brancheverenigingen bijgepraat over wat dit betekent voor hun achterban. OVAL was hierbij aanwezig.